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शीर्षक
Text copied to clipboard!पूर्ण चक्र भर्तीकर्ता
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित पूर्ण चक्र भर्तीकर्ता की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी की भर्ती प्रक्रिया के सभी चरणों को प्रभावी ढंग से संभाल सके। इस भूमिका में, उम्मीदवार को नौकरी की आवश्यकताओं को समझने, उम्मीदवारों की पहचान करने, स्क्रीनिंग करने, इंटरव्यू आयोजित करने और अंतिम चयन तक की पूरी प्रक्रिया को प्रबंधित करना होगा। एक सफल पूर्ण चक्र भर्तीकर्ता को मजबूत संचार कौशल, संगठनात्मक क्षमताएं और मानव संसाधन के क्षेत्र में गहरी समझ होनी चाहिए।
इस भूमिका में, आप विभिन्न विभागों के Hiring Managers के साथ मिलकर काम करेंगे ताकि उनकी आवश्यकताओं को समझा जा सके और उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान की जा सके। आपको विभिन्न भर्ती प्लेटफार्मों जैसे कि LinkedIn, Naukri, और अन्य जॉब पोर्टल्स का उपयोग करके उम्मीदवारों की खोज करनी होगी। इसके अलावा, आपको इंटरव्यू शेड्यूल करना, फीडबैक एकत्र करना, ऑफर लेटर तैयार करना और ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में सहायता करनी होगी।
हमारी कंपनी एक समावेशी और विविध कार्यस्थल को बढ़ावा देती है, और हम ऐसे पेशेवर की तलाश में हैं जो इस दृष्टिकोण को साझा करता हो। यदि आप एक गतिशील वातावरण में काम करने के इच्छुक हैं और आपके पास भर्ती प्रक्रिया का संपूर्ण अनुभव है, तो हम आपसे जुड़ना चाहेंगे।
इस पद के लिए आदर्श उम्मीदवार को मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में डिग्री होनी चाहिए और कम से कम 2-5 वर्षों का अनुभव होना चाहिए। यदि आपके पास ATS (Applicant Tracking System) का अनुभव है और आप KPI आधारित कार्यप्रणाली में विश्वास करते हैं, तो यह भूमिका आपके लिए उपयुक्त है।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- भर्ती आवश्यकताओं को समझने के लिए Hiring Managers के साथ समन्वय करना
- नौकरी विवरण तैयार करना और उपयुक्त प्लेटफार्मों पर पोस्ट करना
- उम्मीदवारों की पहचान करना और स्क्रीनिंग करना
- टेलीफोन और व्यक्तिगत इंटरव्यू आयोजित करना
- उम्मीदवारों को चयन प्रक्रिया के विभिन्न चरणों से मार्गदर्शन देना
- ऑफर लेटर तैयार करना और वेतन वार्ता करना
- ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में सहायता करना
- ATS और अन्य भर्ती टूल्स का उपयोग करना
- भर्ती से संबंधित रिपोर्ट तैयार करना और KPI ट्रैक करना
- कंपनी की भर्ती रणनीति में सुधार के लिए सुझाव देना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- 2-5 वर्षों का पूर्ण चक्र भर्ती का अनुभव
- उत्कृष्ट संचार और इंटरपर्सनल कौशल
- ATS और अन्य भर्ती सॉफ्टवेयर का ज्ञान
- समय प्रबंधन और प्राथमिकता निर्धारण की क्षमता
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग में दक्षता
- टीम के साथ सहयोग करने की क्षमता
- विविधता और समावेशन के सिद्धांतों की समझ
- MS Office में प्रवीणता
- तेजी से बदलते वातावरण में काम करने की क्षमता
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने किस प्रकार की भूमिकाओं के लिए भर्ती की है?
- आप उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग कैसे करते हैं?
- आपका पसंदीदा ATS कौन सा है और क्यों?
- आप KPI को कैसे ट्रैक करते हैं?
- आपने कठिन Hiring Manager के साथ कैसे डील किया?
- आप Diversity Hiring को कैसे सुनिश्चित करते हैं?
- आप ऑफर रिजेक्शन को कैसे संभालते हैं?
- आपकी सबसे सफल भर्ती रणनीति क्या रही है?
- आप इंटरव्यू प्रक्रिया को कैसे बेहतर बनाते हैं?
- आपने कभी किसी भर्ती में गलती की हो तो आपने उससे क्या सीखा?
